Conseils utiles

COMMENT SE PRÉPARER AU CASTING

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Il convient de rappeler qu'un grand nombre de personnes sont invitées à des auditions. C'est-à-dire que vous avez besoin de quelque chose qui se démarque, de vous rappeler le directeur ou le directeur du casting. Les candidats attendent un moment avant d'être appelés, ce qui constitue en soi une pression psychologique. Le moment venu, ils sont invités un à un ou en groupe dans une salle spéciale où se trouve la commission. Il peut y avoir des caméras, vous devez donc vous préparer à l'avance pour un tel environnement.

Lors du casting, les candidats se voient proposer de parler d'eux-mêmes, de poser des questions et de démontrer leurs compétences. La règle principale ici est la suivante: se sentir détendu et confiant, ne pas avoir peur ni être gêné, montrer tout ce dont le futur acteur est capable. Les questions les plus diverses peuvent être posées: sur l'éducation, les activités professionnelles, les loisirs, les talents. Et ils peuvent demander de façon inattendue ou déplacée, par exemple, une école, un film préféré ou un héros. Dans ce cas, vous devez réagir rapidement, ne vous pressez pas et ne réfléchissez pas à la réponse. Ce n’est presque pas important pour le réalisateur et le directeur de casting que vous répondez, ils évalueront votre réaction et votre réactivité.

Au début du casting, ils prennent presque toujours quelques minutes pour faire connaissance avec le candidat. Lorsque les membres de la commission demandent à parler d’eux-mêmes, il est nécessaire de mettre l’accent sur des choses vraiment importantes: la taille, le poids, l’éducation, si l’acteur a déjà travaillé dans des projets. Vous n'avez pas besoin d'entrer dans beaucoup de détails et de biographie, cela n'intéresse généralement pas la commission.

Pendant le casting, des questions psychologiques peuvent suivre, par exemple, «Nommez vos qualités positives et négatives». Il vaut mieux s'y préparer à l'avance afin que les réflexions sur les qualités ne soient pas perplexes. Il n'est pas utile de répondre qu'il n'y a pas de qualités négatives, c'est un indicateur de l'absence de pensée critique et une occasion de mettre en doute le caractère adéquat du candidat.

Pendant le casting, chaque énoncé sur les talents ou les compétences doit être soutenu par des actions: chanter, danser ou démontrer la maîtrise des arts martiaux. Sans preuve, c'est simple bavardage. Et lorsqu'un candidat montre ses vraies compétences, cela le distingue des autres et le rend mémorable.

Après avoir visionné les candidats ou les images, le réalisateur ou le producteur décide du recrutement des acteurs. Féliciter le candidat avec un futur rôle n’est possible qu’après la signature du contrat du film.

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